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タイトル

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資格認定スペシャリスト

説明

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私たちは、資格認定スペシャリストを募集しています。資格認定スペシャリストは、組織内外の資格認定プロセスを管理し、業界基準に準拠した認定制度の設計・運用を担当します。この職種は、教育機関、専門団体、企業の人材開発部門などで重要な役割を果たし、受験者の評価、認定基準の策定、試験の実施、結果の分析など多岐にわたる業務を担います。 このポジションでは、資格制度の信頼性と透明性を確保するために、関連する法規制や業界ガイドラインを理解し、常に最新の情報を取り入れることが求められます。また、試験問題の作成やレビュー、試験運営のスケジューリング、受験者サポート、データ管理など、細部にわたる業務を正確に遂行する能力が必要です。 さらに、社内外のステークホルダーと連携し、認定制度の改善提案や新規資格の開発にも関与します。教育機関や業界団体との協力を通じて、資格の社会的価値を高め、受験者のキャリア形成を支援することがこの職種の使命です。 理想的な候補者は、教育、人材開発、評価制度に関する知識と経験を持ち、プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力、分析力に優れた方です。資格認定に関する業務経験がある方や、教育工学、心理測定、評価理論に精通している方は特に歓迎します。 この職種は、教育と評価の専門性を活かし、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。私たちと一緒に、信頼性の高い資格認定制度を構築し、人々の成長を支援しませんか?

責任

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  • 資格認定制度の設計および運用管理
  • 試験問題の作成・レビュー・更新
  • 受験者の登録・サポート業務
  • 試験実施のスケジューリングと運営
  • 試験結果の分析と報告書作成
  • 認定基準や評価方法の策定
  • 関係機関との連携・調整
  • 新規資格の企画・開発
  • 法令や業界基準の遵守確認
  • データベースや記録の管理
  • 内部監査や外部審査への対応
  • 継続的な制度改善の提案

要件

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  • 大学卒業以上の学歴
  • 教育・人材開発・評価関連の実務経験3年以上
  • プロジェクトマネジメントのスキル
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • データ分析および報告書作成能力
  • 教育工学や心理測定に関する知識
  • MS Officeや試験管理システムの操作スキル
  • 細部に注意を払う正確性
  • 複数の業務を同時に管理できる能力
  • 日本語での文書作成・読解能力(英語力があれば尚可)

潜在的な面接質問

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  • これまでに関わった資格認定制度の経験を教えてください。
  • 試験問題の作成やレビューに携わったことはありますか?
  • 複数のステークホルダーと連携したプロジェクト経験はありますか?
  • 評価基準の策定に関する知識や経験はありますか?
  • データ分析や報告書作成の経験について教えてください。
  • 教育工学や心理測定に関する知識はありますか?
  • 業務で使用したことのある試験管理システムはありますか?
  • 法令や業界基準を遵守するために行った工夫はありますか?
  • 新しい資格制度を企画・提案した経験はありますか?
  • チームでの業務遂行において心がけていることは何ですか?